domingo, 19 de diciembre de 2010

DE NUEVO EN PALACIO...Y HASTA QUE CESEN LAS VIOLACIONES LABORALES





Francisca Reséndiz Lara, secretaria general del SITTGE, denunció hoy que seis empleados administrativos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) han sido citados a esta capital para iniciar prácticas tendientes a incorporarlos a los operativos policiacos y el manejo de armas, poniendo con ello en riesgo sus vidas y las de la ciudadanía.

Refirió que se trata de trabajadores que estuvieron comisionados en la citada dependencia y que tienen entre seis y nueve años realizando tareas de inspección, captura de datos, y servicio al público, sin que en todo ese tiempo manejaran armas o portaran uniforme.

Los afectados son Gilberto Viña Nieto, Enrique Alonso Hernández, Juan Pablo Adolfo Arenas Sánchez, Fernando Montoya Valerio y Edgar López Zavala, y Lorenzo Lucero Orduña, quienes hasta esta semana realizaban sus labores en San Luis Potosí, Ciudad Valles y Tamazunchale.

Ellos recibieron el pasado 14 de diciembre un oficio firmado por el General de Brigada Javier Aguayo y Camargo, director general de Seguridad Pública del Estado, por medio del cual ordena que los citados empleados de la SCT se presenten en la Dirección del Estado Mayor para “que le sean designados las nuevas funciones inherentes a su cargo”.

Una vez en esta capital, fueron informados que deben presentarse el día de mañana lunes 20 de diciembre a las instalaciones de la academia de policía.

Reséndiz Lara aseguró que esta medida es un ataque directo al sindicato, debido a que todos los requeridos por Aguayo y Camargo son afiliados al SITTGE mientras que empleados afiliados a otros sindicatos no han sido molestados.

“Sentimos que esta es una medida de represión contra nuestros afiliados porque nos atrevimos a levantar la voz y señalar de manera pública que con este tipo de medidas el gobierno ponía en riesgo no sólo la vida de estos trabajadores, sino a la propia ciudadanía que quedaría bajo la vigilancia de gente que no está capacitada y que además no quiere hacer labores de policía, porque sus funciones son administrativas desde hace muchos años”, agregó.

Recordó que de acuerdo a la ley de trabajadores al servicio del gobierno, el nombramiento lo da no un papel que se haya expedido al respecto, sino las funciones reales que se vengan desempeñando.

Como se dio a conocer en su momento, luego de un plantón y manifestación de protesta que el SITTGE realizó el pasado 1 de diciembre en palacio, se logró que el Secretario General de Gobierno, Marco Antonio Aranda Martínez, ordenara que regresaran a sus funciones normales cuatro empleados que habían sido llamados a operativos, y se obtuvo de él también el compromiso de que en el futuro este tipo de casos no se volverían a repetir.

Debido a lo anterior, afilidado y dirigentes del SITTGE tomaron la decisión de dejar las oficinas de la Oficialía Mayor, donde se mantuvieron en protesta por dos días, y llevar su manifestación a palacio de gobierno, donde ya se encuentran desde las 13:00 horas de hoy domingo 19 de diciembre.

Francisca Reséndiz informó que durante estos dos días el oficial mayor se vio incompetente para resolver asuntos de su responsabilidad, como son el pago de aguinaldos, la recontratación de dos trabajadores del INVIES e incluso de las denuncias que se le presentaron en el sentido de que en la Secretaria del Trabajo y en otras dependencias se les vienen dando contratos a los trabajadores junto con cartas de renuncia, en evidente violación a la Ley Federal del Trabajo.

“Parece que como en otras ocasiones, el trabajo que tendría que hacer el Oficial Mayor lo tendrá que realizar el secretario de Gobierno o incluso el de Seguridad Pública”, remató.

sábado, 18 de diciembre de 2010

LA INEPTITUD DEL OFICIAL MAYOR MANTIENE AL SITTGE EN PLANTON











BOLETIN DE PRENSA
Sábado 18 de diciembre del 2010

Desde ayer a las tres de la tarde integrantes del SITTGE se mantienen en plantón permanente al interior de la oficialía mayor, como forma de protesta para ser atendidos en sus demandas de pagos de aguinaldos, de sueldos que les adeuda gobierno del estado y de reinstalación de trabajadores despedidos de manera injustificada, entre otros.

La secretaria general del sindicato, Francisca Reséndiz Lara, pasó ahí la noche junto a otros cincuenta sindicalistas, entre empleados que demandan se les respeten sus derechos y miembros del comité ejecutivo de la organización.

Esta decisión de mantenerse dentro del inmueble fue tomada con el conocimiento del oficial mayor, José Francisco Carrera Martell, quien se vio incapaz de dar una respuesta de solución satisfactoria a las peticiones de los trabajadores, quienes tienen meses esperando que el citado funcionario les atienda en sus demandas.

Reséndiz Lara informó que Carrera Martell no ha sido capaz ni de cubrir compromisos pactados el pasado 15 de septiembre con el secretario de seguridad pública Enrique Galindo Ceballos, como es el caso, entre otros, de los dos trabajadores que fueron despedidos del Instituto Estatal de la Vivienda (INESVI) por Roberto Naif Kury.

Resaltó además que la protesta que se lleva a cabo en el edificio de Guerrero 800 no es sólo para exigir beneficios a los que por ley tienen derecho, sino también para denunciar que este gobierno de Fernando Toranzo Fernández se ha convertido en un sistemático violador de las garantías laborales de sus propios empleados.

Al extremo –añadió– que en la Secretaría del Trabajo y en el Instituto Estatal de la Vivienda (INESVI) se les están dando los contratos a los trabajadores acompañados de una carta de renuncia, lo cual viola de manera flagrante la Ley Federal del Trabajo.
Hoy, alrededor de las nueve de la mañana, el sindicato acordó instalar otro plantón afuera de la sede burocrática, luego de que elementos policiaciacos de la Dirección General de Seguridad Pública del Estado (DGSPE) cerraran la entrada principal e impidieran el ingreso de Francisca Reséndiz Lara, quien había salido a atender diversos compromisos.

Ya en manifestación afuera del edificio, Reséndiz Lara recibió un reconocimiento del Grupo Plural por su trayectoria y aporte en bien de la ciudadanía y de los trabajadores a los que representa.

Por otro lado, el pasado 11 de diciembre, Gilda Chacón Bravo, jefa de la oficina para América de la Federación Sindical Mundial (FSM) anunció también que esa organización, con sede en Atenas, Grecia, había acordado nombrar a la líder sindical su representante para los estados que conforman el centro del país.


FOTO 1: FRANCIS CON OFICIAL MAYOR
FOTO 2: FACHADA DE LA OFICIALIA MAYOR, HOY
FOTO 3: SECRETARIAS DEL COMITE EJECUTIVO DEL SITTGE RECIBEN RECONOCIMIENTO PARA FRANCIS DEL GRUPO PLURAL



CORRECION A BOLETIN DE AYER: Por un lamentable error, ayer se citó a la directora de Recursos Humanos de la Oficialía Mayor como Simona Brunilada Rodríguez Philips, cuando el nombre correcto es: Ramona Brunilda Rodríguez Philips. Pedimos una disculpa.

COMITÉ EJECUTIVO
SECRETARIA GENERAL: Francisca Resendiz Lara. SECRETARIA TESORERA: María de Lourdes Herrera Negrete. SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS: Catarina García Pérez. SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN: Mónica Ayala Esquivel. SECRETARIA DE PREVISION SOCIAL: Gregoria Mariscal Moreno. SECRETARIA DE ORIENTACION MEDICA: Martha Elena López Cantú. SECRETARIA ÚNICA SUPLENCIA: Sandra Carrizales Cadena. COMISION DE VIGILANCIA: Juan René Sierra Cornejo, María de Lourdes Pérez Alanis.

viernes, 17 de diciembre de 2010

PLANTON PERMANENTE EN OFICIALÍA MAYOR


Francisca Resendiz con el oficial mayor, no hubo respuesta


Trabajadores en plantón permanente dentro de la Oficialía Mayor


Simona Brunilda Rodríguez, respndió con excusas

Más de medio centenar de compañeros del SITTGE, encabezados Francisca Resendiz, se encuentran al interior de la Oficialía Mayor en demanda de que se les garantice el pago de aguinaldos, sueldos que algunos de ellos tienen meses sin cobrar y hasta la reinstalación de dos despedidos injustificadamente por Roberto Naif Kury, del Instituto de Vivienda del Estado (INVIES).

Cerca de las seis de la tarde los sindicalistas se declararon en plantón permanente al interior del edificio, en espera que la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado resuelva los compromisos que ha venido incumpliendo a lo largo de todo el año.

“Estamos aquí porque ya se terminó nuestra paciencia y porque hemos agotado también las instancias del diálogo y los oficios a lo largo de los meses, sin que hayamos tenido respuesta a demandas que el gobierno se ha comprometido a cumplir y no ha hecho”, dijo Reséndiz Lara.

Por otro lado, trabajadoras y trabajadores ya en plantón afirmaron que no quieren pasar una navidad en la miseria mientras los funcionarios de primer nivel, como el mismo oficial mayor, no tienen preocupación de ningún tipo, debido a que ellos si tienen asegurados ya múltiples beneficios.

Encabezados por Resendiz Lara, los dirigentes del Comite Ejecutivo del SITTGE y cerca de 40 trabajadores llegaron a la sede de la oficialia mayor en punto de las tres de la tarde y sostuvieron entrevista por mas de una hora con la directora de Recursos Humanos, Simona Brunilda Rodriguez Philiphs.

Entre otras cosas, los trabajadores le denunciaron a esta funcionaria que en la Secretaria del Trabajo y en el INVIES se les están dando nuevos contratos acompañados de cartas de renuncia, lo cual viola de manera flagrante la Ley Federal del Trabajo.

Otros informaron que se les está despidiendo con la promesa de contratarlos el año que entra, a lo cual la dirigente Francisca Reséndiz explicó que esto lo hace el gobierno del estado para escamotearle al trabajador el pago de aguinaldos y de otros beneficios.

Como Simona Brunilda Rodríguez no pudo resolver nada, el oficial mayor llegó a atender el asunto hacia las cinco de la tarde y negó que pudiera responder de manera favorable las peticiones de los trabajadores, en especial el pago de aguinaldos y que se les cubran sus sueldos a compañeros que tienen meses sin recibir un peso por sus labores desempeñadas.

El oficial José Francisco Carrera Martell dijo que trataría los asuntos que se le plantearon el año que entra, pero los dirigentes sindicales le hicieron ver que lo mismo ha prometido durante todo el año, y que incluso compromisos que firmo el Secretario de Seguridad, Enrique Galindo Ceballos con el sindicato han sido ignorados, como es el caso de los dos despedidos del INVIES.

Se teme un desalojo violento de la fuerza publica contra las mujeres y hombres del SITTGE, que han optado por esta medida de presión luego de que ha fracasado el dialogo con el oficial mayor y de que los trabajadores inconformes no quieren pasar una navidad sin sus sueldos y prestaciones a que tienen derecho.

Por su parte, Reséndiz Lara señaló por último que si de aquí al lunes no hay una respuesta a sus demandas, el SITTGE implementará otras medidas de protesta.

viernes, 10 de diciembre de 2010

QUEJA ANTE LA OIT POR REPRESIÓN AL SITTGE: GILDA CHACON



* Dirigentes de la Federación Sindical Mundial critican que se quieran habilitar empleados como policías


Gilda Chacón Bravo, jefe de la Oficina Regional en América de la Federación Sindical Mundial (FSM), estuvo hoy en San Luis Potosí para solidarizarse con el SITTGE e informar que las violaciones a la libertad sindical y la prisión de que fue objeto la dirigente Francisca Reséndiz Lara, son ya motivo de una queja en la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Acompañada de Oliverio Esquivel Reyes, Coordinador Nacional de la FSM en México, informó que el SITTGE forma parte de la FSM desde el 2008 y que la represión que sufrió este sindicato fue motivo de denuncia en el ámbito internacional, de tal forma que se integró una denuncia que está en proceso en la OIT y de la cual estarán al pendiente de que este organismo dictamine sobre la misma.

Chacón Bravo señaló que la prisión de que fue objeto Reséndiz Lara como líder sindical no tiene precedentes históricos ni en San Luis Potosí ni todo México, ya que, expuso “acusar a una líder sindical de motín y de ultrajes a la autoridad por el solo hecho de defender trabajadores y luego meterla a prisión con la idea de que no alcanzara fianza es algo insólito y que nos indignó sobremanera”.

Por otro lado, Gilda Chacón y Oliverio Esquivel también se manifestaron en contra de que alrededor de 400 empleados de las corporaciones policiacas puedan ser integradas en la lucha contra el crimen, pues, refirieron “eso representaría no sólo una violación a la libertad sindical, sino un atentado a los derechos humanos de esos empleados y de la propia ciudadanía que estaría en riesgo en su seguridad”.

Señalaron que desde sus ámbitos de trabajo, la primera en Cuba, el segundo en México, estarán al tanto de que esto no ocurra y de ser necesario difundirán el caso en nivel internacional.

Oliverio Esquivel documentó por su parte que la FSM tiene presencia en todos los continentes, con un poco más de 75 millones de afiliados, con respecto a México señaló que son alrededor de medio centenar de sindicatos adheridos a esta organización mundial, entre los que se encuentra el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME).

Por último, dieron a conocer que del 7 al 11 de abril del 2011 la FSM celebrará un Congreso Sindical Mundial en Atenas, Grecia, sede central del organismo de trabajadores.

martes, 30 de noviembre de 2010

DISCAPACITADOS Y ELEMENTOS SIN ACADEMIA NO DEBEN SER ENVIADOS A OPERATIVOS



SE PONE EN RIESGO A LOS EMPLEADOS Y A LA CIUDADANIA

Hoy a las 11:00 de la mañana instalamos un plantón permanente en Palacio de Gobierno, en demanda de que no se mande a personal administrativo, sin capacitación, a operativos policíacos.

Se trata de trabajadores que entraron como agentes de policía pero hay quienes tienen hasta más de 10 años sin usar armas ni participar en la lucha contra la delincuencia organizada.

Entre ellos hay algunos que incluso padecen alguna discapacidad, así que estamos exigiendo se les otorgue el nombramiento de las funciones que realizan y no del supuesto cargo con el que entraron, tal como lo estipula para estos casos el Artículo 10 de la ley burocrática en vigor.

Creemos que en una primera instancia deben de darse los cambios de nombramientos a los que resienten algún tipo de discapacidad y a quienes no tienen prácticas de academia policíaca, o bien que la cursaron hace tiempo y nunca pusieron en práctica lo aprendido.

En sus declaraciones que publica hoy un diario de la localidad, el Secretario de Gobierno evidencia que carece de información al afirmar que estamos pidiendo que se reubique a custodios del penal, lo cual nunca hemos hecho.

Antes de recurrir a este plantón de protesta, agotamos todas las instancias y expusimos el problema al Secretario de Gobierno, al Secretario de Seguridad, al Director y al Coordinador Operativo de la Dirección de Seguridad Pública en el Estado (DGSPE), sin que ninguno de ellos tomara el asunto en sus manos y diera una solución.

Como dijera hoy nuestra Secretaria General Francisca Resendiz Lara en conferencia de prensa “se trata de un problema muy delicado porque se pone en riesgo a los trabajadores, se pone en riesgo a la ciudadanía, a la población, y no podemos dejar nosotros pasar más tiempo, porque ya llevamos más de mes y medio en comunicación con los funcionarios y no dan ninguna respuesta”.

La Secretaria del SITTGE criticó también la “falta de capacidad extrema del Oficial Mayor”, pues dijo que este funcionario, “se ha arrinconado desde que se firmó el convenio con Enrique Galindo Ceballos, y dice que no tiene conocimiento, él lo ha manejado así porque le conviene, él comentó que no quiere tener problemas con Bernardina Lara”, la dirigente del SUTSGE.

Con ello, Reséndiz Lara hizo alusión al convenio de solución mediante el cual fueron reinstalados 12 despedidos el pasado 15 de septiembre, luego de casi nueve meses de plantón.

Por último, nuestra representante también acusó al Oficial Mayor de colocar a su hermana en el INVIES, y al titular de esta dependencia, Roberto Naif Kuri, de haber despedido de manera injustificada a dos empleados que tenían años de antigüedad laboral para contratar al menos a otras cinco personas, incluyendo a la hermana del citado Oficial Mayor.

miércoles, 24 de noviembre de 2010

SITTGE DENUNCIA ACOSO




- Reséndiz Lara refiere guerra sucia


Francisca Reséndiz Lara, líder del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de Gobierno del Estado, informó que los 12 empleados despedidos durante el inicio de la administración torancista ya quedaron reinstalados, sin embargo ahora denuncia que en la Oficialía Mayor se están dando represalias contra el organismo que ella representa.

Después de meses de plantón y de agravios diversos, la lideresa informó que llegaron a un buen acuerdo para reincorporar a la plantilla laboral a quienes estaban manifestándose, sin embargo ahora enfrentan a una especie de hostigamiento de parte de Oficialía Mayor, y asegura que esto obedece al disgusto que les provocó la recontratación del personal pues tenían demandado al Gobierno del Estado.

“La oficialía nos tienen muchos asuntos detenidos y rezagos y hay una inercia por parte del oficial de no resolver ni atender las peticiones, como que hay un bloque para las cuestiones sindicales, ha habido una guerra sucia”.

En total son 60 asuntos rezagados, por lo que espera en breve dialogar con Toranzo Fernández, ya que no ha encontrado atención por parte del titular de la Oficialía Francisco Carreras Martell.

Consideró que estos problemas se están dando porque en el Gobierno del Estado todavía no digieren que se hayan reinstalado a los trabajadores, por lo que de seguir con esta conducta amenazó con manifestarse como lo han hecho en otras ocasiones, y también emprenderán huelgas de hambre para ejercer más presión.

miércoles, 17 de noviembre de 2010

Aborda Sindicato Internacional caso de resistencia del SITTGE

Rosa Elena Pedraza / San Luis Potosi / 14 Noviembre 10 (5:31) / Regresar a Ciudad

Ramón Cardona Secretario General de la Federación Sindical para la región América son sede en Cuba abordó en una conferencia el caso del Sindicato de Gobierno –SITTGE - que logró demostrar su derecho a sindicalizarse y a que se le respeten sus derechos laborales.

El dirigente cubano dijo que el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado por sus siglas SITTGE, ha sido tomado como ejemplo en algunas conferencias en virtud de que su dirigente Francisca Resendiz Lara y sus agremiados saben defender su fuente laboral con argumentos como el trabajo y la disciplina.

Durante una conferencia en el estado de Zacatecas ante organizaciones sindicales, se habló del SITTGE y su permanencia en el estado potosino.

Apuntó que en distintos foros se ha puesto de manifiesto el trabajo sindical de la dirigente Francisca Resediz que no se doblega ante la represión de las autoridades.

Comentó el dirigente cubano que desde el origen de la organización sindical del SITTGE ha resentido la represión de los gobiernos en turno sin embargo al final de cuentas las autoridades del estado le han tenido que hacer valida su permanencia porque ni se ha doblegado ante las injusticias y en cambio si ha demostrado que con trabajo todo se puede.

Mencionó que la lucha emprendida por el SITTGE en el gobierno actual, se solucionó tanto por la voluntad mostrada por el gobernador Fernando Toranzo como de la incansable lucha de la lideresa Francisca Resendiz Lara.

martes, 9 de noviembre de 2010

INSTALACIONES Y OFICINAS DEL SITTGE

El SITTGE cuenta con oficinas e instalaciones para diversas necesidades de los trabajadores, como son:

OFICINA SINDICAL
Av. Juárez 250, Barrio de San Miguelito, S.L.P.

TIENDA DE AUTOSERVICIO
Gómez Farías 205, esq. 5 de Mayo, Barrio de San Miguelito, S.L.P.
De Lunes a Viernes, de 8:00 a 19:00 hrs
Y sábados de 10:00 a 14:00 hrs

GUARDERÍA CASA DE DESARROLLO INFANTIL (CADI)
Los niveles que se imparten son:
Lactantes I, II y III; y
Maternal I, II, y III
Zenón Fernández 165, Barrio de San Miguelito, S.L.P.

JARDÍN DE NIÑOS “DR. SALVADOR NAVA MARTINEZ”

Los niveles que se imparten son:
Preescolar I, II y III

Además contamos con cámaras de seguridad conectadas a internet para que el trabajador pueda observar en tiempo real la atención brindada a sus hijos.


OFICINAS FORÁNEAS

Cd. Valles
Morelos No. 104, Int. 2
Tels: 01 481 1 17 53 y 1-87-13
De lunes a viernes de 8:00 a 13:00 hrs y de 6:00 a 20:00 hrs.
Sábados de 10:00 a 13:00 hrs.

Rioverde
Pasaje Allende, esq. Mollinedo No. 103, Int. 5, Centro
Tel: 01 (487) 8 71 29 90
De lunes a viernes de 8:00 a 15:00 hrs.

REQUISITOS PARA AFILIACIÓN

Para poderte afiliar sólo requieres ser trabajador de Gobierno del Estado, que estés bajo el régimen de base, contrato, honorarios o base como empleado de confianza, con una antigüedad mayor a tres meses.

SOLICITUD DE REGISTRO A NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL
RECIBO DE PAGO (AMARILLO, BLANCO O NOMINA)
CREDENCIAL OFICIAL
DOS FOTOGRAFIAS TAMAÑO INFANTIL (TRABAJADOR Y BENEFICIARIO)
ACTA DE NACIMIENTO EN FOTOCOPIA
ULTIMO NOMBRAMIENTO, EN SU CASO
ACTA DE MATRIMONIO, EN SU CASO
IMSS-CURP


Te esperamos de lunes a viernes de 8:00 A.M. a 3:00 p.m. y de 5:00 PM a 8:00 p.m., en nuestras oficinas ubicadas en :

Av. Juárez (Calzada de Guadalupe) 250, Barrio de San Miguelito.

Para mayor información, llámanos al 8-12-83-31 o al 8-12-22-80, también nos puedes escribir a:

sittgeslp@hotmail.com

BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR



DEFENDEMOS ÍNTEGRA Y GENUINAMENTE TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR

Asistencia Jurídica Laboral. Contamos con personal jurídico para asesorías y orientaciones en los casos de controversias con la autoridad a fin de promover juicios que redunden en el reconocimiento explicito de tus derechos.

Aumentos en prestaciones y beneficios laborales. Pugnamos por la obtención de mayores prestaciones para los trabajadores y sus familias, ante la situación económica que enfrenta el país.

Capacitación estatal e internacional. Promovemos la capacitación del personal que labora en las dependencias estatales, por medio de cursos que se imparten dentro del sindicato, con temas como derecho laboral, sindicalismo, oratoria, computación, psicología laboral, desarrollo y calidad, y disciplina en el entorno laboral.

Promociones y ascensos. Exigimos a los funcionarios la promoción de personal de acuerdo a su experiencia educativa y laboral, así como su antigüedad dentro de la estructura gubernamental.

Seguro. Contamos con un seguro mutualista para proteger a los beneficiarios del trabajador como son: cónyuge, padre e hijos, que de fallecer el trabajador se logre una aportación del sindicato como ayuda para esos momentos tan difíciles.

Asistencia Médica. Pugnamos por una asistencia médica de acuerdo a las necesidades de los trabajadores y sus familias.


• Transparencia.
Conoces íntegramente la transparencia de nuestros recuros de operación y la utilización de tus cuotas ordinarias, mediante la realización de dos Asambleas Generales Ordinarias por año. Además, te ofrecemos la información que requieras en cuanto lo solicites.

Honestidad. Cuentas con personas responsables y honestas que trabajan por fortalecer el respeto a tus derechos como trabajador, comprometidas con el único fin para el que fue creado este sindicato independiente.

PRESTACIONES DE GOBIERNO DEL ESTADO PARA SUS TRABAJADORES


Existen prestaciones que Gobierno otorga a los trabajadores a través de los sindicatos, como son descuentos en medicina del 25 %, descuento en anteojos del 40 %, becas de estudio para hijos de los trabajadores con promedio de 8.5 en adelante, beca para guardería, apoyo para el trabajador en estudios superiores, quinquenio por años de servicio, premios de antigüedad, fondo de ahorro y servicio médico.

miércoles, 3 de noviembre de 2010

COMITÉ EJECUTIVO 2008-2012

Secretaria General
Lic. Francisca Resendiz Lara

Secretaria de Tesoreria
Ing. Ma. De Lourdes Herrera Negrete

Secretaria de Actas y Acuerdos
C. Catarina García Pérez

Secretaria de Organización
Lic. Mónica Ayala Esquivel

Secretaria de Previsión Social
Lic. Gregoria Mariscal Moreno

Secretario de Vivienda
Lic. Pedro Blanco Carrizales

Secretaria de Orientación Medica
Lic. Martha Elena López Cantú

Secretaria Unica Suplencia
Lic. Sandra Carrizales Cadena

Comisión de Apoyo TS.
C. Eulalia Martínez Ventura
Ing. María de Lourdes Pérez Alanis

Comisión de Vigilancia
CP. Juan Rene Sierra Cornejo

ASESORIA LEGAL:
Dr. José Enrique González Ruiz
Mtro. Noé Yahír García López
Abogada: Ana María Hernández Torres

COMITÉ EJECUTIVO 2004-2008

Secretaria General
Lic. Francisca Resendiz Lara

Secretaria de Trabajos y Conflictos
C. María Elena Fajardo Cortés

Secretario de Tesoreria
Lic. Juan Rene Sierra Cornejo

Secretaria de Actas y acuerdos
Lic. Laura Corpus Hernández

Secretario de organización
C. Rodolfo Loredo García

Secretario de Previsión Social
Lic. Juan Moreno Martínez

Secretaria de Vivienda
Lic. Gregoria Mariscal Moreno

Secretaria de Recursos Humanos
T.S. Juana Hernández Anguiano

Secretaria de Estadística
C. Norma Edith Reyes Hernández

Secretario de Prensa, Popaganda y Deportes
C.P. José Francisco Barrientos López

Secretaria de Pensiones Educ.
Ma. Matilde Sánchez Villela

Secretaria de Orientación Medica
C. Claudia Margarita Hernández Becerra

Secretaria de Acción Femenil
Lic. Silvia Moreno Monsivais

Secretaria de Escalafón
Ing. María de Lourdes Pérez Alanis

Secretaria única Suplencia
C. Eulalia Martínez Ventura

COMITÉ EJECUTIVO DEL SITTGE 2000-2004

COMITE EJECUTIVO
2000 - 2004

Secretaria General
Lic. Francisca Resendiz Lara

Secretaria de Trabajos y Conflictos
C. Margarito Flores García

Secretario de Tesoreria
C. María Elena Fajardo Cortes

Secretaria de Actas y acuerdos
C. José Luz Orozco Beltran

Secretario de organización
C. Ofelia Sánchez Rosas

Secretario de Previsión Social
C. Ma. Del Carmen Gómez Aceves

Secretaria de Vivienda
Ing. Ma. De Lourdes Herrera Negrete

Secretaria de Recursos Humanos
C. Lucia Loredo Flores

Secretaria de Estadistica
C. Angelica Ramos Medina

Secretario de Prensa, Popaganda y Deportes
C. Hernán Edgar Murguia M.

Secretaria de Pensiones
C. Ma. Luz Roque Mundo

Secretaria de Orientación Medica
C. Raul Carrizalez Rodríguez

Secretaria de Acción Femenil
C. José Mireles Aguilar

Secretaria de Escalafón
C. Enriqueta Delgado Cisneros

Secretaria Única Suplencia
Lic. Ma. Magdalena Rojas González

viernes, 22 de octubre de 2010

NUESTRA HISTORIA: 20 AÑOS DE LUCHA


El Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de Gobierno del Estado (SITTGE) surgió de un movimiento que buscaba una democracia digna en las filas de lo que hoy todavía se denomina Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de Gobierno del Estado (SUTSGE) por más que los sindicatos únicos ya no existan en la ley.

En 1990 participamos en la contienda electoral por el cambio de mesa directiva, encabezando la planilla Azul y Oro, realizando un trabajo de conciencia y base.
Logrando que los trabajadores participaran y la planilla Azul y Oro gana la dirigencia, pero la planilla Verde encabezada por Bernardina Lara con apoyo del Gobierno del Estado, realiza el fraude electoral.

Y en un acto de Imposición el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje encabezado por el Lic. Jaime Humberto Berrones, otorga la Nota al SUTSGE.

A partir de ahí la planilla Azul y Oro se convierte en una disidencia del SUTSGE; el cual fue implacable para reprimir a esos trabajadores que se atrevieron a denunciar el fraude.

Se trato de formar un Sindicato Independiente y el Sindicato Oficial junto con Gobierno utilizaron todas las formas de Presión y Represión junto con las artimañas legaloides en 3 ocasiones para deshacer la formación del sindicato.

En 1999 se aprueba la tesis de Jurisprudencia 431/99 en donde la Suprema Corte de Justicia habla de una libre asociación y que pueda haber más de 2 sindicatos y se retoma la búsqueda legal.

Se niega nuevamente el registro en 2 ocasiones y se realiza una marcha a la ciudad de México de 21 días, logrando entrevistarnos con el Presidente de la Suprema Corte de Justicia, el Ministro Gongora Pimentel, se le plantea el problema y sorprendido responde: “¿Que no hay leyes en San Luis Potosí?, ¡no es posible que se haya caminado tantos kilómetros para que se respete una ley!”.

Mediante amparo se otorga el Registro Sindical al SITTGE el 11 de Agosto del 2000.
El SITTGE es un sindicato de lucha exige lo justo y es un sindicato libre.

Nuestra independencia no es solamente respecto al patrón, sino también de los partidos y organizaciones políticas, en nuestro interior existen personas con distintas concepciones ideológicas y todas son igualmente respetadas.

Repudiamos la afiliación obligatoria y la utilización de los sindicatos para campañas electorales.

Pero no podemos decir que el corporativismo haya desaparecido del escenario nacional, pues sigue presente (con especial fuerza en San Luis Potosí en el sector burocrático.

Nuestro reconocimiento como agrupación sindical se dio en una etapa sumamente difícil para los trabajadores.

El embate de modelo neoliberal amenaza nuestras conquistas históricas, so pretexto de la globalización.

El derecho del trabajo, históricamente equilibrador de las diferencias originadas por el sistema, es motivo de presiones para ajustarse a los criterios privatizadores.

La fuerza del capital se manifiesta crudamente y se impone a la del trabajo.

El momento que vivimos es de gran incertidumbre, nadie tiene asegurados el empleo ni el salario, las pensiones y jubilaciones son cada día más raquíticas y se entregan a la banca privada como si fuesen mayor garantía que el ente público.

La estabilidad no es moneda corriente.

El punto primordial en el SITTGE es conseguir la basificación de los trabajadores que aún laboran mediante contratos y honorarios, y que de esta forma se encuentran en un estado de indefensión ante las arbitrariedades que comete el gobierno del estado como patrón.

El Sindicato Independiente siempre ha pugnado por ofrecer alternativas reales y justas a los problemas que enfrenta la clase trabajadora del gobierno estatal, sin embargo el camino no ha sido fácil.

Éste se ha ido abonado basándose en esfuerzo de sus agremiados por conseguir el respeto de los funcionarios, aunque hasta el momento el gobierno siempre a estado acostumbrado a tratar con sindicatos agachones, no ha sabido responder con argumentos reales a las demandas de sus agremiados independientes y opositores a las injusticias.

Si bien es cierto que ha habidos cambios y aperturas para el trato con el Sindicato
Independiente, estos no han sido de fondo sino únicamente de forma.

Consideramos que lo únicos cambios que ha tenido la relación con los funcionarios es únicamente de táctica, al pasar a un “Diálogo encajonado” en lugar de los actos de repression a los que se había sometido a quienes deseaban alzar la voz y ser propositivos en sus demandas, en lugar de aceptar las imposiciones manifiestas y hasta acostumbradas ante las demandas.

Es decir, gobierno cambió su táctica, porque antes golpeaban y apuñalaban en forma directas, no había para donde hacerse, pero ahora lo hacen de forma mas elegante… son mas discretos, el beso, el abrazo, pero saliendo de las oficinas es otro el panorama y al final de cuentas no nos extraña por que nuestra lucha continua, ¿y nosotros que esperamos?, bueno no todos los gobernadores son eternos hemos visto muchos pasar y cómo toda la población espera cambio y eso es lo que nos sostiene en la lucha desde su inicio el SITTGE siempre ha tenido amenazas para lograr su desaparición, lo cual se ha convertido en un hecho casi normal en esta relación, por lo que un cambio significativo en estos momentos puede resultar extraño y poco probable.

Consideramos que la supervivencia de nuestro sindicato es la denuncia expresa y manifiesta de las irregularidades de las que son objetos sus trabajadores, ya que si este sindicato se calla ¿cuál sería su función?

Sí surgió de una inconformidad y siempre ha estado señalado, si de la noche a la mañana se calla ya no habría razón de subsistir como tal y se convertiría en el emulo de los otros dos que solo escuchan, observan, pero no defienden a su agremiados.

La denuncia es la única voz que tienen los trabajadores que tiene años dentro de la administración pública y ven pasar a recomendados a los cuales incluso tienen que capacitar para que puedan desarrollar su trabajo, y que son promovidos a otros puestos mientras su condición no mejora como debería ser el caso.

Este es el principio fundamental de su creación y permanencia.

SOMOS UN SINDICATO INDEPENDIENTE


El SITTGE Es una organización que tiene una lucha continua por los derechos de los trabajadores.

Somos un Sindicato que en los hechos hemos demostrado nuestra independencia y nuestra filiación democrática.

A base de congruencia, convicción y lucha hemos logrado el respeto y reconocimiento de los diferentes gobiernos de San Luis Potosí, independientemente del partido al que pertenezcan.

Siempre hemos pugnado por ofrecer alternativas reales y justas a los problemas que enfrenta la clase trabajadora del Gobierno Estatal.

Gran mérito en todo ello lo tiene nuestra secretaria fundadora, la licenciada en economía Francisca Reséndiz Lara, que desde hace 20 años tuvo la visión de un proyecto sindical que sirviera al trabajador.

Único sindicato que de manera democrática a escogido a sus dirigentes y a dicho no a la reelección, han sido 3 comités que han estado en funciones y actualmente en el mes de octubre se eligió al comité que dirige nuestra organización durante el periodo 2008-20012.

Como organización durante estos años de vida, hemos tenido grandes logros para el beneficio del trabajador, como lo son: Nuestra Propia Guardería "CADI" y Jardín de Niños "Dr. Salvador Nava Martínez"; una Tienda Sindical, así como nuestras oficinas San Luis Potosí, Cd. Valles y Rioverde.


Agradecemos a todos los trabajadores, ya que sin su apoyo no lo hubiéramos logrado.

A continuación te damos a conocer nuestra historia desde que fuimos una corriente democrática, así como los comités que le han dado vida a nuestra organización durante su periodo de actividades.